{"id":2065,"date":"2022-09-05T12:37:47","date_gmt":"2022-09-05T10:37:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blvk.dev.mxm.agency\/?page_id=2065"},"modified":"2025-08-11T09:49:14","modified_gmt":"2025-08-11T07:49:14","slug":"le-principe-des-3-piliers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blvk.ch\/fr\/personnes-assurees\/la-prevoyance-cest-quoi\/le-principe-des-3-piliers\/","title":{"rendered":"Le principe des 3 piliers"},"content":{"rendered":"<h2>Voici comment fonctionne la pr\u00e9voyance vieillesse<\/h2>\n<p>Le syst\u00e8me de pr\u00e9voyance de la Suisse repose depuis 1972 sur les trois piliers : de la pr\u00e9voyance \u00e9tatique (1er pilier), de la pr\u00e9voyance professionnelle (2e pilier) et de la pr\u00e9voyance priv\u00e9e (3e pilier). Ce syst\u00e8me s\u2019appelle le principe des 3 piliers. Son but est de garantir une couverture financi\u00e8re globale du risque et de maintenir le niveau de vie habituel en cas de vieillesse, d\u2019invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3932 size-large\" src=\"https:\/\/blvk.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLVK_Dreisaeulenkonzept_rgb_fr-1024x631.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"493\" srcset=\"https:\/\/blvk.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLVK_Dreisaeulenkonzept_rgb_fr-1024x631.png 1024w, https:\/\/blvk.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLVK_Dreisaeulenkonzept_rgb_fr-300x185.png 300w, https:\/\/blvk.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLVK_Dreisaeulenkonzept_rgb_fr-768x473.png 768w, https:\/\/blvk.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLVK_Dreisaeulenkonzept_rgb_fr.png 1309w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Le premier pilier : Pr\u00e9voyance \u00e9tatique pour les moyens de subsistance<\/h6>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La pr\u00e9voyance \u00e9tatique se compose de la pr\u00e9voyance vieillesse et survivants (AVS), de l\u2019assurance-invalidit\u00e9 (AI) et des prestations compl\u00e9mentaires (PC). Les rentes de l\u2019AVS\/AI permettent de garantir le minimum vital, autrement dit les besoins courants absolument n\u00e9cessaires. Les personnes qui ne parviennent pas \u00e0 vivre de leurs rentes et \u00e9conomies ont droit \u00e0 des prestations compl\u00e9mentaires \u00e0 celles de l\u2019AVS\/AI depuis 1966. Toutes les personnes r\u00e9sidant en Suisse sont assur\u00e9es aupr\u00e8s de l\u2019AVS\/AI, donc les salari\u00e9es et salari\u00e9s, les ind\u00e9pendantes et ind\u00e9pendants ainsi que https:\/\/www.akbern.ch\/fr\/index.html les personnes sans activit\u00e9 lucrative.<\/p>\n<p>Pour de plus amples informations : <a href=\"https:\/\/www.ahv-iv.ch\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.ahv-iv.ch\/fr<\/a> ou <a href=\"https:\/\/www.akbern.ch\/fr\/\">www.akbern.ch\/fr<\/a><\/p>\n<h6>Le deuxi\u00e8me pilier : Pr\u00e9voyance professionnelle pour conserver le niveau de vie ant\u00e9rieur<\/h6>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La loi f\u00e9d\u00e9rale qui r\u00e9glemente la pr\u00e9voyance professionnell (LPP) est entr\u00e9e en vigueur le 1<sup>er<\/sup> janvier 1985. Le deuxi\u00e8me pilier doit couvrir les besoins qui vont au-del\u00e0 du minimum vital, de fa\u00e7on \u00e0 pouvoir maintenir son niveau de vie apr\u00e8s la retraite.<\/p>\n<p>Chaque employeur est tenu d\u2019assurer son personnel aupr\u00e8s d\u2019une institution de pr\u00e9voyance. Par analogie \u00e0 l\u2019AVS\/AI, l\u2019employeur doit prendre en charge au moins la moiti\u00e9 des cotisations pour le deuxi\u00e8me pilier. Seul le personnel salari\u00e9 dont le salaire annuel soumis \u00e0 l\u2019AVS d\u00e9passe CHF 22 680.\u2013 (seuil d\u2019entr\u00e9e) est assur\u00e9 \u00e0 titre obligatoire dans la pr\u00e9voyance professionnelle. Les autres salari\u00e9es et salari\u00e9s ainsi que les personnes ind\u00e9pendantes peuvent s\u2019affilier \u00e0 la pr\u00e9voyance professionnelle sur une base facultative. Les personnes sans activit\u00e9 lucrative ne le peuvent pas.<\/p>\n<p>Le personnel enseignant du canton de Berne disposait d\u2019une pr\u00e9voyance professionnelle d\u00e8s 1818. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, la \u00ab\u00a0Caisse des ma\u00eetres d\u2019\u00e9cole du canton de Berne\u00a0\u00bb avait \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en tant que caisse facultative d\u2019aide et d\u2019urgence. Elle \u00e9tait le pr\u00e9d\u00e9cesseur de la CACEB.<\/p>\n<p>Pour de plus amples informations : <a href=\"https:\/\/www.ch.ch\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.ch.ch\/fr\/ <\/a>&gt; Retraite &gt; Pr\u00e9voyance-vieillesse<\/p>\n<h6>Le troisi\u00e8me pilier : Pr\u00e9voyance priv\u00e9e comme compl\u00e9ment individuel<\/h6>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La pr\u00e9voyance priv\u00e9e est facultative et permet de compl\u00e9ter individuellement la pr\u00e9voyance du premier et du deuxi\u00e8me piliers. \u00c0 la retraite, les prestations obligatoires du premier et du deuxi\u00e8me piliers couvrent environ 60% de l\u2019ancien revenu, et uniquement jusqu\u2019\u00e0 concurrence d\u2019un revenu annuel de CHF 90 720.\u2013 (\u00e9tat : 2025). Dans certaines conditions, le troisi\u00e8me pilier b\u00e9n\u00e9ficie de certains avantages fiscaux. Une diff\u00e9rence est \u00e9tablie entre la pr\u00e9voyance li\u00e9e (pilier 3a) et la pr\u00e9voyance libre (pilier 3b).<\/p>\n<p>Pour de plus amples informations : <a href=\"https:\/\/www.ch.ch\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.ch.ch\/fr\/ <\/a>&gt; Retraite &gt; Pr\u00e9voyance-vieillesse<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voici comment fonctionne la pr\u00e9voyance vieillesse Le syst\u00e8me de pr\u00e9voyance de la Suisse repose depuis 1972 sur les trois piliers : de la pr\u00e9voyance \u00e9tatique (1er pilier), de la pr\u00e9voyance professionnelle (2e pilier) et de la pr\u00e9voyance priv\u00e9e (3e pilier). Ce syst\u00e8me s\u2019appelle le principe des 3 piliers. 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