Wenn sich Ihr Beschäftigungsgrad um maximal 12,5 Beschäftigungsgradprozente reduziert, bleibt dank der Toleranzregelung der höhere Lohn versichert. Wenn Sie aber auf diese Toleranzregelung verzichten möchten, können Sie folgendes Formular ausfüllen und eine Anpassung an den effektiven Beschäftigungsgrad verlangen.